Tagged: socialinis draudimas
Savaitgaliai tradiciškai laikomi poilsiu ir laiku šeimai bei asmeninėms veikloms. Tačiau daugelis darbuotojų ir verslininkų renkasi dirbti ir savaitgaliais dėl papildomų pajamų, verslo plėtros ar paslaugų teikimo klientams. Šiame straipsnyje aptarsime darbo savaitgaliais teisinius...
Neapmokamos atostogos yra svarbi darbo teisės dalis, kuri gali turėti reikšmingą poveikį tiek darbuotojams, tiek darbdaviams. Šiame straipsnyje aptarsime, kas yra neapmokamos atostogos, kokie jų teisiniai pagrindai Lietuvoje, kaip jos gali paveikti mokesčių apskaitą...
Tėvystės atostogos – tai ypatingas laikotarpis, skirtas tėvams, norintiems aktyviai dalyvauti savo vaikų auginime nuo pat pirmųjų jų gyvenimo dienų. Šios atostogos suteikia ne tik galimybę skirti laiko šeimai, bet ir naudotis socialinės apsaugos...
„Sodra“ yra neatsiejama Lietuvos socialinės apsaugos sistemos dalis. Jos pagrindinė funkcija – užtikrinti socialinį draudimą, apimantį pensijas, ligos ir motinystės išmokas, bedarbio pašalpas ir kitas socialines garantijas. Tačiau „Sodra“ sąskaitos dažnai kelia daug klausimų...
Daug lietuvių kasmet ieško darbo galimybių užsienyje, siekdami geresnių pajamų, karjeros galimybių ar naujų gyvenimo iššūkių. Tačiau prieš pradedant ieškoti darbo užsienyje, svarbu tinkamai pasiruošti ir žinoti, kaip tvarkyti mokesčius, kokie yra darbo teisės...
Sodros išmokos yra svarbi Lietuvos socialinės apsaugos sistemos dalis, užtikrinanti finansinę paramą gyventojams įvairiais gyvenimo atvejais. Šios išmokos apima ligos, motinystės, tėvystės, nedarbo, pensijų bei kitus finansinius išmokėjimus, kurie padeda užtikrinti socialinį saugumą. Šiame...
Šiuolaikiniame pasaulyje, kur atlyginimo skaičiavimai yra sudėtingesni nei bet kada anksčiau, kiekvienam darbuotojui ir darbdaviui praverčia patikima „bruto-neto skaičiuoklė“. Šis įrankis padeda greitai ir tiksliai nustatyti, kiek pinigų gausite „į rankas“ po visų mokesčių...
Nedarbingumo išmoka yra viena iš socialinių garantijų, suteikiama dirbantiems asmenims Lietuvoje, kai jie dėl tam tikrų priežasčių negali laikinai vykdyti savo darbo pareigų. Ši išmoka dažniausiai siejama su ligomis, traumomis, nėštumo komplikacijomis ar kitomis...
Nedarbingumo išmoka yra svarbi finansinė parama darbuotojams, kurie dėl ligos ar sužalojimo laikinai negali dirbti. Ši išmoka padeda užtikrinti, kad žmonės gali pragyventi ir rūpintis savo sveikata be didelio finansinio spaudimo. Šiame straipsnyje aptarsime,...
Minimalus atlyginimas yra viena iš svarbiausių socialinės ir ekonominės politikos priemonių, siekiant užtikrinti darbuotojų pragyvenimo lygį ir sumažinti skurdą. Lietuvoje minimalus atlyginimas reguliariai peržiūrimas ir atnaujinamas, atsižvelgiant į ekonomikos būklę, infliaciją ir kitus veiksnius....