Tagged: darbo užmokestis

Darbo kodeksas 2024 0

Darbo kodeksas 2024

Darbo kodeksas yra pagrindinis teisinis aktas, reguliuojantis darbo santykius Lietuvoje. Šis kodeksas nustato darbuotojų ir darbdavių teises bei pareigas, darbo sąlygas, darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarką, darbo laiko ir poilsio organizavimą bei kitus svarbius darbo...

Minimalus Atlyginimas 2024 į Rankas 0

Minimalus Atlyginimas 2024 į Rankas

Minimalus atlyginimas yra viena iš svarbiausių socialinės ir ekonominės politikos priemonių, siekiant užtikrinti darbuotojų pragyvenimo lygį ir sumažinti skurdą. Lietuvoje minimalus atlyginimas reguliariai peržiūrimas ir atnaujinamas, atsižvelgiant į ekonomikos būklę, infliaciją ir kitus veiksnius....

atlyginimas į rankas 0

Kaip apskaičiuoti „atlyginimas į rankas“?

„Atlyginimas į rankas“ – tai suma, kurią darbuotojas gauna po visų mokesčių ir įmokų atskaitymo. Lietuvoje darbo užmokestis apmokestinamas GPM (gyventojų pajamų mokesčiu), „Sodra“ (socialinio draudimo įmokomis) ir PSD (privalomojo sveikatos draudimo įmoka). Norint...

Pajamų įtaka verslui 0

Pajamų įtaka verslui ir asmeniniam biudžetui Lietuvoje

Lietuvoje pajamos yra svarbi ekonominio stabilumo ir augimo veiksnys tiek asmeniniu, tiek verslo lygiu. Finansinės galimybės, mokesčių sistema ir įvairios valstybės teikiamos lengvatos daro didelį poveikį gyventojų gerovei ir įmonių plėtrai. Šiame straipsnyje nagrinėjame,...