Tagged: vidutinis darbo užmokestis
Poilsis – ne prabanga, o būtinybė. Kiekvienas iš mūsų laukia tų brangių atostogų dienų, kai galima pamiršti darbinius rūpesčius, atgauti jėgas ir pasinerti į malonius nuotykius ar tiesiog ramų buvimą su artimaisiais. Tačiau tam,...
Turbūt kiekvienam dirbančiam žmogui bent kartą per metus tenka susidurti su terminu „vidutinis darbo užmokestis“ (VDU). Nuo jo priklauso atostoginių dydis, kompensacijos už nepanaudotas atostogas, išeitinės išmokos, ligos pašalpos dalis, kurią moka darbdavys, ir...
Atlyginimas – vienas svarbiausių veiksnių renkantis darbą ir planuojant asmeninius finansus. Tačiau kas lemia atlyginimo dydį Lietuvoje ir kokios galimybės jį padidinti? Šiame straipsnyje išsamiai aptarsime atlyginimų formavimosi principus, veiksnius, darančius įtaką darbo užmokesčiui,...
Vidutinis darbo užmokestis yra viena iš svarbiausių temų tiek darbuotojams, tiek darbdaviams. Šis rodiklis padeda suprasti darbo rinkos situaciją, gyvenimo lygį ir bendrą ekonominę situaciją šalyje. Lietuvoje vidutinis darbo užmokestis nuolat kinta, atspindėdamas rinkos...
Vidutinis darbo užmokestis Lietuvoje nuolat auga, tačiau 2025-aisiais ši tema taps dar aktualesnė tiek darbdaviams, tiek darbuotojams. Ekonomikos tendencijos, darbo rinkos pokyčiai bei mokesčių reforma gali reikšmingai paveikti algų dydį ir struktūrą. Šiame straipsnyje...